Ценности УЦСБ

В УЦСБ есть базовые ценности, которые легли в основу модели роста и развития компании и формирования долгосрочных отношений с Заказчиками - трудолюбие, профессионализм и адекватность.

Трудолюбие

это желание добиваться результата,
любовь к делу и ответственность за него

Каждый сотрудник УЦСБ воспринимает требования Заказчиков как свои личные и делает все возможное и невозможное для достижения положительного и качественного результата

Валентин Богданов,
генеральный директор УЦСБ

УЦСБ требует большого количества энергии и самоотдачи, при этом здесь нет чувства «пустой траты времени и сил», ты делаешь вклад в общий результат и одновременно с этим самосовершенствуешься

Екатерина Рублева, заместитель директора
Аналитического центра

Профессионализм

предполагает, что каждый сотрудник полностью отвечает
за результат своей работы и развивает свои компетенции

УЦСБ – был, есть и будет самым крупным системным интегратором в Уральском регионе, на вопрос «Почему УЦСБ?» только один ответ: «А кто же ещё?»

Александр Макаров, директор Департамента
организации работ

В УЦСБ тщательно относятся к качеству и к мелочам, по этой причине сотрудники обладают высокими компетенциями и квалификацией

Илья Яблонко, менеджер по работе
с ключевыми Заказчиками

Адекватность

это гибкость и соответствие требованиям Заказчика, трендам рынка,
а также комфортное и эффективное взаимодействие с коллегами.

Здесь нет разницы: играешь ты в корпоративный баскетбол, взаимодействуешь с Заказчиком или коллегой. Ты везде «умеешь общаться», принимаешь людей со всеми достоинствами и недостатками

Никита Карелин,
ведущий менеджер проектов

У нас все просто: делаем то, что любим и любим то, что делаем!

Иван Устыленко,
ведущий менеджер по развитию

Наши ценности