Руководитель направления

Руководитель направления

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 17 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 800 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можешь стать и ты!

Обязанности:


  1. Управление работой Направления подбора (8 сотрудников):

    • Определение и согласование целей, структуры и ресурсов Направления.
    • Разработка и внедрение карт компетенций для сотрудников направления.
    • Управление распределенной командой: организация работы, оценка, проведение review, развитие и обучение рекрутеров, мотивация.
    • Контроль SLA и эффективности работы сотрудников.
  2. Управление процессом подбора персонала:

    • Планирование потребности персонала в перспективе года и ее актуализация. Согласование планов и приоритетов по вакансиям.
    • Развитие системы метрик, оценивающих эффективность процесса найма,
    • Развитие подхода к прозрачному процессу подбора (описание бизнес-процессов, разработка action-планов и др.),
    • Оценка эффективности имеющегося процесса регулярного рекрутмента и управление его оптимизацией. Личное участие в подборе на руководящие позиции уровня CEO-2.
    • Построение процесса проведения регулярной аналитики рынка по ключевым направлениям деятельности компании.
    • Разработка дорожных карт для решения сложных кейсов подборе.
    • Формирование принципов и подходов управления бюджетом на подбор и привлечение.
  3. Участие в развитии HR-бренда работодателя

    • Участие в проектах «Лучший работодатель»,
    • Работа с ВУЗами, организация участия в профильных карьерных мероприятиях и тп),
    • Участие в развитии проекта летней практики для студентов «U Summer School»
    • Инициация и экспертное участие в мероприятиях направленных на подбор и развитие HR-бренда (One day offer, участие в профильных конференциях и др).
  4. Активное взаимодействие с Направлением HR-сопровождения (HR BP) для выстраивание максимально эффективной работы по найму и удержанию персонала компании.

Требования:

  • Опыт управления группой от 5 человек.
  • Опыт построения и развития процесса точечного, экспертного подбора.
  • Опыт работы с системой Хантфлоу будет преимуществом
  • Опыт построения системы метрик для оценки и управления эффективностью работы.
  • Опыт работы в периоды бурного роста и трансформаций будет плюсом.

    В приоритете кандидаты из сферы информационной безопасности, IT, производства, банковской сферы.
    Мы ищем лидера, наставника и пример для подражания для HR-команды.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата – всегда вовремя;
  • График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30 (с возможностью корректировки по согласованию с руководителем), адрес офиса: Ткачей, 23;
  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня знаний и компетенций;
  • Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег;
  • Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, вкусняшки каждую пятницу;
  • Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации, компенсируемые на 100% за счет компании, занятия английским языком.
  • Крутые корпоративные мероприятия: праздники, сплавы, турпоходы;
  • Поддержка спорта: фитнес, бассейн, баскетбол, скалодром, йога, компенсация личных затрат на занятия спортом;
  • Забота о здоровье: предоставляем ДМС для сотрудников и их детей по завершению адаптационного периода, возможность подключать к программам ДМС родственников по корпоративному тарифу.